{"id":5773,"date":"2025-10-24T09:55:45","date_gmt":"2025-10-24T09:55:45","guid":{"rendered":"https:\/\/awaconsulting.biz\/?p=5773"},"modified":"2025-10-24T09:55:58","modified_gmt":"2025-10-24T09:55:58","slug":"ucenje-jezika-i-psihologija-promjene-kako-izaci-iz-zacaranog-kruga-reagiranja-u-svjesni-odgovor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/2025\/10\/24\/ucenje-jezika-i-psihologija-promjene-kako-izaci-iz-zacaranog-kruga-reagiranja-u-svjesni-odgovor\/","title":{"rendered":"U\u010denje jezika i psihologija promjene: Kako iza\u0107i iz za\u010daranog kruga reagiranja u svjesni odgovor"},"content":{"rendered":"

U\u010denje jezika nije isto \u0161to i kori\u0161tenje jezika u stvarnim \u017eivotnim situacijama. Kada se na\u0111emo pod pritiskom, na\u0161 um i tijelo ulaze u stresno stanje. Umjesto da svjesno odgovorimo na situaciju, \u010desto automatski reagiramo \u2013 ponavljamo stare obrasce pona\u0161anja iz pro\u0161lih iskustava. Ova reakcija, poznata kao re-act<\/em>, ne uklju\u010duje razmi\u0161ljanje, disanje, niti regulaciju \u017eiv\u010danog sustava.<\/p>\n\n\n\n

Poznati psihijatar Viktor Frankl je prepoznao da izme\u0111u podra\u017eaja (stimulus) i odgovora (response) postoji prostor slobodne volje \u2013 prostor u kojem mo\u017eemo birati kako \u0107emo odgovoriti. Na\u017ealost, taj prostor \u010desto zanemarimo, osobito ako vjerujemo da je na\u0161e u\u010denje zavr\u0161ilo diplomiranjem. Takvo uvjerenje nas zatvara u za\u010darani krug ponavljanja istih reakcija.<\/p>\n\n\n\n

Faze promjene u u\u010denju jezika<\/strong>U\u010denje jezika je proces promjene koji se odvija u nekoliko faza:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Prekontemplacija<\/strong> \u2013 “Hm, imam problem s engleskim.”<\/li>\n\n\n\n
  2. Kontemplacija<\/strong> \u2013 “Mo\u017eda bih mogao ne\u0161to promijeniti…”<\/li>\n\n\n\n
  3. Priprema<\/strong> \u2013 “Treba mi kurs engleskog i predava\u010d koji me razumije.”<\/li>\n\n\n\n
  4. Akcija<\/strong> \u2013 Prijava na kurs: https:\/\/awaconsulting.biz\/prijava-engleski\/ <\/li>\n\n\n\n
  5. Odr\u017eavanje promjene<\/strong> \u2013 Najizazovnija faza u kojoj se stvara navika, kapacitet na toleranciju gre\u0161ke i neugode, razvoj vje\u0161tina komunikacije kao odnosa s odre\u0111enom svrhom …<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    U fazi odr\u017eavanja \u010desto dolazi do frustracije zbog gre\u0161aka, ponavljanja i nelagode. Upravo tada je klju\u010dno razvijati:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Samo-suosje\u0107anje<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • Samo-strpljenje<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • Odgovornost za vlastitu promjenu<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Podr\u0161ka u procesu promjene<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Dobar instruktor koji razumije psiholo\u0161ke faze promjene mo\u017ee vam pomo\u0107i da oja\u010date kapacitet i motivaciju. Takva podr\u0161ka nije samo edukativna, ve\u0107 i emocionalna \u2013 ona vam poma\u017ee da ostanete u procesu i ne odustanete.<\/p>\n\n\n\n

      Motivacijska poruka za kraj<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      “Svaka promjena po\u010dinje malim korakom. Ne tra\u017ei savr\u0161enstvo \u2013 tra\u017ei napredak. U\u010di, grije\u0161i, ponavljaj i vjeruj u proces. Tvoj prostor slobodne volje je tvoja snaga!” Ako ste u bilo kojoj od ovih faza \u2013 niste sami. Promjena je mogu\u0107a. Sve \u0161to mo\u017ee jedan \u010dovjek, mo\u017eete i Vi. Pitanje je: ho\u0107ete li?<\/strong>
      Ako da \u2013 tu sam! Tel: WhatsApp ili Viber: 060 32 96 804 ili E-mail: office@awaconsulting.biz <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      U\u010denje jezika nije isto \u0161to i kori\u0161tenje jezika u stvarnim \u017eivotnim situacijama. Kada se na\u0111emo pod pritiskom, na\u0161 um i tijelo ulaze u stresno stanje. Umjesto da svjesno odgovorimo na situaciju, \u010desto automatski reagiramo \u2013 ponavljamo stare obrasce pona\u0161anja iz pro\u0161lih iskustava. Ova reakcija, poznata kao re-act, ne uklju\u010duje razmi\u0161ljanje, disanje, niti regulaciju \u017eiv\u010danog sustava. […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":5774,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,1],"tags":[],"class_list":["post-5773","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-engleski","category-opcenito"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5773"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5773\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5775,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5773\/revisions\/5775"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}