{"id":5769,"date":"2025-10-19T10:14:57","date_gmt":"2025-10-19T10:14:57","guid":{"rendered":"https:\/\/awaconsulting.biz\/?p=5769"},"modified":"2025-10-19T10:17:09","modified_gmt":"2025-10-19T10:17:09","slug":"ti-nisi-svoja-pocinjena-greska-vaznost-razlikovanja-bica-od-ponasanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/2025\/10\/19\/ti-nisi-svoja-pocinjena-greska-vaznost-razlikovanja-bica-od-ponasanja\/","title":{"rendered":"Ti nisi svoja po\u010dinjena gre\u0161ka. Va\u017enost razlikovanja bi\u0107a od pona\u0161anja."},"content":{"rendered":"

Svi smo se na\u0161li u situaciji da nam je netko rekao: “Ti si neuredan\/a!” ili “Ti si neorganiziran\/a!”. Kako ste se tada osje\u0107ali? Naj\u010de\u0161\u0107e, lo\u0161e. Za\u0161to? Zato \u0161to nesvjesno, a pogre\u0161no, stavljamo znak jednakosti izme\u0111u onoga \u0161to radimo<\/strong> (pona\u0161anje) i onoga \u0161to jesmo<\/strong> (bi\u0107e ili li\u010dnost).<\/p>\n\n\n\n

Sposobnost da razdvojimo Bi\u0107e (Osobu)<\/strong> od Pona\u0161anja (Ono \u0161to osoba radi\/misli\/osje\u0107a)<\/strong> temelj je mentalnog zdravlja, uspje\u0161ne promjene i rje\u0161avanja konflikata!<\/p>\n\n\n\n

Kada mije\u0161amo Bi\u0107e i Pona\u0161anje<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Otpor promjeni:<\/strong> Ako vjerujete da ste VI<\/strong> “glupi”, svaki zahtjev za promjenom razmi\u0161ljanja do\u017eivjet \u0107ete kao odbacivanje sebe. Promjena je tada gubitak dijela sebe, \u0161to izaziva sna\u017ean otpor.<\/li>\n\n\n\n
  2. Pogre\u0161no \u010ditanje konflikta:<\/strong> Kritiku pona\u0161anja (“Ne svi\u0111a mi se kako razmi\u0161lja\u0161.”) \u010ditate kao odbacivanje sebe kao osobe (“Ne svi\u0111am ti se ja!”). Tu\u0111u ljutnju na djelo do\u017eivljavate kao prezir usmjeren vama.<\/li>\n\n\n\n
  3. O\u010dekivanje bezuvjetnog prihva\u0107anja:<\/strong> Kao odrasli, o\u010dekujemo da nas partneri vole tako \u0161to odobravaju SVAKU na\u0161u \u017eelju i pona\u0161anje. Ovo je nerazlikovanje normalno kod malog djeteta, ali kod odraslih mo\u017ee da stvara nerealna o\u010dekivanja, frikcije i konflikte.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Kako razdvojiti Bi\u0107e i Pona\u0161anje<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
      \n
    • Fokus na Pona\u0161anje (Uslovne, negativne poruke):<\/strong> Poruke usmjerene na pona\u0161anje DOZVOLJAVAJU promjenu.\n
        \n
      • (Bi\u0107e):<\/strong> “Ti si glup\/a!” (Presuda bez mogu\u0107nosti promjene.)<\/li>\n\n\n\n
      • (Pona\u0161anje):<\/strong> “To \u0161to si sada rekao\/la je \u010dista glupost jer donosi \u0161tetu po xyz.”
        (Implikacija: “To specifi\u010dno ne\u0161to, i ti kao osoba ima\u0161 znanje, vje\u0161tinu, sposobnost, ja vjerujem u tebe kao dobro bi\u0107e, da uradi\u0161 druga\u010dije, tj. promijeni\u0161, korigira\u0161 pona\u0161anje.”)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
      • J+ T+ Pozicija (Ja sam OK, Ti si OK):<\/strong> Ovo je temelj zdrave komunikacije i odnosa. Ljutnja i ljubav mogu i\u0107i zajedno jer ljutnja je usmjerena na \u0161tetno pona\u0161anje, a ne na bi\u0107e. Jasno poru\u010dujemo: “Volim tebe kao osobu (Bi\u0107e ti je OK), ali tvoje pona\u0161anje (X, Y, Z) nije OK i neophodno je da ga promijeni\u0161.”<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Zapamtite<\/strong>! Da bismo bili mentalno zdravi i sposobni za u\u010denje i promjenu, neophodno je deidentificirati<\/strong> svoje bi\u0107e od svojih postupaka. Va\u0161a gre\u0161ka NIJE Va\u0161 identitet.<\/strong> To je samo ne\u0161to \u0161to ste u\u010dinili, a \u0161to mo\u017eete promijeniti. I to zajedno, uz moju pomo\u0107 i podr\u0161ku.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Svi smo se na\u0161li u situaciji da nam je netko rekao: “Ti si neuredan\/a!” ili “Ti si neorganiziran\/a!”. Kako ste se tada osje\u0107ali? Naj\u010de\u0161\u0107e, lo\u0161e. Za\u0161to? Zato \u0161to nesvjesno, a pogre\u0161no, stavljamo znak jednakosti izme\u0111u onoga \u0161to radimo (pona\u0161anje) i onoga \u0161to jesmo (bi\u0107e ili li\u010dnost). Sposobnost da razdvojimo Bi\u0107e (Osobu) od Pona\u0161anja (Ono \u0161to […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":5770,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,22],"tags":[],"class_list":["post-5769","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opcenito","category-counseling"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5769"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5769\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5771,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5769\/revisions\/5771"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5770"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5769"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}