{"id":5762,"date":"2025-09-29T11:44:44","date_gmt":"2025-09-29T11:44:44","guid":{"rendered":"https:\/\/awaconsulting.biz\/?p=5762"},"modified":"2025-09-29T11:55:37","modified_gmt":"2025-09-29T11:55:37","slug":"zivotne-pozicije-u-drustvenoj-interakciji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/2025\/09\/29\/zivotne-pozicije-u-drustvenoj-interakciji\/","title":{"rendered":"\u017divotne pozicije u dru\u0161tvenoj interakciji"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Procjene pozicija<\/h2>\n\n\n\n<p>\u010covjek neprestano procjenjuje sebe s obzirom na vlastitu vrijednost za sebe, ali i s obzirom na svog sugovornika; tako\u0111er procjenjuje vrijednost svoga dru\u017eenja (partnerstva) za sebe i za svog sugovornika. Ove procjene \u010desto su prisutne u obliku tihih pitanja:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>&#8220;Kako si (Kako mi je s tobom)?&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;\u0160to \u0107u s tobom?&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Kako \u0107e se ovo (situacija s tobom) zavr\u0161iti?&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Kako \u0107u se izvu\u0107i iz ovoga (situacije s tobom)?&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;(Pitam se) \u0161to (sada) misli\u0161 o meni?&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;\u0160to mi (sada) namjerava\u0161 u\u010diniti?&#8221;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>&#8220;\u0160to \u0107u s tobom?&#8221;<\/strong> mo\u017ee se razumjeti kao pitanje koje proizlazi iz jedne od \u010detiri kategorije dinami\u010dkih socijalnih operacija. Zapravo, svako od ovih \u0161est pitanja rje\u0161ava se <strong>razlu\u010divanjem ishoda<\/strong> specifi\u010dnog susreta s odre\u0111enom drugom osobom. Utvr\u0111eno je da postoje \u010detiri glavne klase ishoda koji proizlaze iz dru\u0161tvenih interakcija. Te \u010detiri klase ishoda nazivaju se: <strong>Nastaviti dalje <strong>(GOW \u2014 Get-On-With)<\/strong>, Rije\u0161iti se (GRO, get rid of), Udaljiti se (GAF, go away from)<\/strong> i <strong>Ne sti\u0107i nikamo (GNW, get nowhere with)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>a. <strong>Ishod Nastaviti dalje (GOW)<\/strong> dru\u0161tvenog susreta nastupa kada se osobno iskustvo odre\u0111ene osobe zaklju\u010di s <strong>Ja sam OK i Ti si OK<\/strong> (I-Am-OK and You-Are-OK). <br>b. <strong>Ishod Rije\u0161iti se (GRO)<\/strong> dru\u0161tvenog susreta nastupa kada se osobno iskustvo odre\u0111ene osobe zaklju\u010di s <strong>Ja sam OK i Ti nisi OK<\/strong> (I-Am-OK and You-Are-Not-OK). <br>c. <strong>Ishod Udaljiti se (GAF)<\/strong> dru\u0161tvenog susreta nastupa kada se osobno iskustvo odre\u0111ene osobe zaklju\u010di s <strong>Ja nisam OK i Ti si OK<\/strong> (I-Am-Not-OK and You-Are-OK). <br>d. <strong>Ishod Ne sti\u0107i nikamo (GNW)<\/strong> nastupa kada se osobno iskustvo odre\u0111ene osobe zaklju\u010di s <strong>Ja nisam OK i Ti nisi OK<\/strong> (I-Am-Not-OK and You-Are-Not-OK).<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">OK-OK pozicija<\/h2>\n\n\n\n<p>Pozicija <strong>Ja sam OK, Ti si OK<\/strong> (I-Am-OK and You-Are-OK) predstavlja <strong>zdrav i po\u017eeljan ishod<\/strong> dru\u0161tvene interakcije.<\/p>\n\n\n\n<p>Ova pozicija odgovara ishodu nazvanom <strong>Nastaviti dalje (GOW \u2014 Get-On-With)<\/strong>, a temelji se na <strong>uzajamnom po\u0161tovanju i priznavanju vrijednosti<\/strong>. Kada se susret zaklju\u010di s &#8220;Ja sam OK, Ti si OK&#8221;, to zna\u010di da osoba vidi sebe i svog sugovornika kao <strong>vrijedne, sposobne i prihva\u0107ene<\/strong>, \u0161to omogu\u0107uje daljnju suradnju, bliskost i <strong>pozitivan, konstruktivan odnos<\/strong>. To je jedina od \u010detiri fundamentalne \u017eivotne pozicije koja vodi do <strong>uspje\u0161ne i produktivne interakcije<\/strong> za obje strane.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vrijeme u OK OK<\/strong> interakciji se gleda preko principa da je ograni\u010deno, unato\u010d prividne beskona\u010dnosti, <br>te unutar okvira moramo posti\u0107i <strong>&#8220;ozdravljenje&#8221; (getting well)<\/strong> i postati <strong>&#8220;pobjednik&#8221; (a winner)<\/strong> u odabranom \u017eivotnom podru\u010dju (odnosno, dosti\u0107i uspjeh, ispunjenje ili samorealizaciju). Vrijeme je jedini resurs u kojem se moraju dogoditi na\u0161i klju\u010dni ciljevi \u2013 <strong>osobni rast<\/strong> (ozdravljenje) i <strong>ostvarenje potencijala<\/strong> (pobjeda). To podrazumijeva <strong>hitnost i odgovornost<\/strong> u kori\u0161tenju svake sekunde za postizanje \u017eeljenih \u017eivotnih ishoda.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Sjaj ljudskosti i dobro u njima<\/strong><br>OK-OK poziciju na licu neki iz druga\u010dijih pozicija prepoznaju i zovu crvenjenje, neugoda, zacrvenjenost u licu, osje\u0107aj da su (natjerani da se osje\u0107aju) samosvjesnima. Za one iz OKOK pozicije, to zna\u010di <strong>&#8220;sjajiti&#8221;<\/strong>, biti topao. Biti u OKOK poziciji zna\u010di biti <strong>&#8220;sada i ovdje&#8221;<\/strong> s nekim drugim.  To zna\u010di biti vi\u0111en, prepoznatljiv, biti nagra\u0111en. To zna\u010di slobodno se razotkriti da bi bili upoznati, i pokazati vje\u0161tinu i sposobnost postizanja autenti\u010dnog i otvorenog, hrabrog odnosa. Kao pobjednik, koji prilikom dolaska u sredi\u0161nji krug, gdje mu se dodjeljuje nagrada za ulo\u017eeni trud i pokazanu vje\u0161tinu, pobjednik susre\u0107e nagra\u0111iva\u010da. Pri primanju nagrade, pobjednik vidljivo <strong>sjaji<\/strong>, iskazuje zadovoljstvo i &#8220;razotkriva se&#8221; nagra\u0111iva\u010du. Tada se vidi da nagra\u0111iva\u010d uzvra\u0107a sjajem pobjedniku. Biti u OK OK poziciji  zna\u010di biti <strong>autenti\u010dna osoba<\/strong>; bez obzira da li dobili podsmjeh ili aplauz. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Procjene pozicija \u010covjek neprestano procjenjuje sebe s obzirom na vlastitu vrijednost za sebe, ali i s obzirom na svog sugovornika; tako\u0111er procjenjuje vrijednost svoga dru\u017eenja (partnerstva) za sebe i za svog sugovornika. Ove procjene \u010desto su prisutne u obliku tihih pitanja: &#8220;\u0160to \u0107u s tobom?&#8221; mo\u017ee se razumjeti kao pitanje koje proizlazi iz jedne od [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":5763,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20,21,1,22],"tags":[],"class_list":["post-5762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-consulting","category-executive-coaching","category-opcenito","category-counseling"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5762"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5766,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5762\/revisions\/5766"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/awaconsulting.biz\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}